领导干部作风整顿建设活动心得体会

按照胡锦涛www.sougw.comwww.sougw.com总书记提出的在领导干部中大力倡导“八个方面”良好风气和省委杜青林书记全面加强“五风”的要求，我局在副科级以上领导干部中开展了以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主题的领导干部作风整顿建设活动，重点解决领导干部作风不实、作风不硬、作风不严的问题，经过前一段时间学习讨论，自己感到思想上收获很大，特别是学习了胡总书记和省委杜青林书记的讲话后，我感到开展领导干部作风纪律整顿不仅非常必要，而且非常及时，其重要性主要体现在三个方面： 
　　一、开展领导干部纪律作风整顿是密切工商行政管理机关同人民群众关系的迫切需要。作风问题关系党和政府的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。加强作风建设，核心是保持同人民群众的血肉联系。工商部门天天与群众打交道，面对面为群众服务，是党和政府联系人民群众的重要窗口和桥梁，领导干部的一言一行、一举一动，直接体现党和政府的作风，影响党群干群关系。开展领导干部作风整顿建设活动，可以使各级领导干部思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难题，坚持不懈做好事，真正做到人民的利益高于一切、造福百姓重于一切、实现人民的愿望先于一切； 
　　二、开展领导干部纪律作风整顿是是推进工商行政管理事业不断发展的迫切需要。随着形势和任务的变化，工商干部特别是领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风与社会主义市场经济发展的要求、与党和政府工作的要求、与人民群众的要求既相适应又不相适应，主要是有的当官做老爷，高高在上，脱离群众；有的以管理者自居，服务态度生硬，监管缺乏人情味；有的执法不文明，方法简单、粗暴；有的利用“案费证照”搞“吃拿卡要报”；还有个别的作风霸道等等。开展领导干部作风整顿建设活动，针对这些问题认真剖析、整改，整肃作风、纯洁队伍、提高素质，为工商事业的不断发展提供思想保障、作风保障和纪律保障; 
　　三、开展领导干部纪律作风整顿是工商干部保持清正廉洁的迫切需要。作风问题，有些同志认为是生活小节、工作细节、思想支节、行为末节问题，上不了高度、出不了大格。这是十分错误的。古人讲，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，“千里之堤，溃于蚁穴”，任何事物都有一个由量变到质变的演变过程，在小事上不注意，小节上不检点，久而久之就会出大格。许多走上犯罪道路的领导干部，往往都是从小节开始堕落的。因此，认真开展领导干部作风整顿建设活动，可以使领导干部从大处着眼，小处着手， “积小善而成大善”，防微杜渐，做到慎初、慎独、慎微、慎交，正确行使手中权力，防止权力商品化、庸俗化，在任何时候、任何场合都经得住诱惑、顶得住歪风、管得住小节，始终保持清正廉洁。 
　　通过学习讨论，我觉得要真正做到纪律作风的根本转变，自己今后还要狠抓以下几个方面： 
　　一是大力弘扬联系群众、亲民为民作风，切实解决漠视群众、官僚主义的问题。密切联系群众是我党的三大优良作风之一，全心全意为人民服务是我党的宗旨。但少数领导干部把执政为民当作口号挂在嘴边，轻视群众地位，无视群众冷暖，漠视群众呼声，解决群众的困难和诉求不上心、不热心，不关心，没有把为人民服务体现在岗位和行动上。有的甚至利用执收执罚侵害群众利益，执法扰民，与民争利，把党和人民赋予的权力用来为个人和小团体谋取私利。我觉得自己今后不管是在工作中，还是在生活中，都要牢固树立群众观点，牢记群众利益无小事的道理，对群众有真情、动真心，尽心尽力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己工作的出发点，只要有利于群众的事，千方百计办好；凡是损害群众利益的事，坚决不干，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。当前，结合自身工作，重点围绕食品安全、打假护农、消保维权，充分发挥职能作用，办实事、解民忧、谋民利，确保群众得到实惠。 
　　二是大力弘扬开拓进取、奋发有为作风，切实解决因循守旧、不思进取的问题。当前有的领导干部，思想不进取，工作怕艰苦，安心不尽心，在位不尽责；工作只求过得去，不求过得硬，得过且过，守摊度日；有的不愿攻坚破难，不敢较真逗硬，见到困难就躲、碰到麻烦就绕、遇到阻力就退；有的习惯于老方式老办法想问题、做工作，缺乏主动性和创造性；有的贯彻上级指示照搬照套，提不出新思路，想不出新办法，打不开新局面；有的精神萎靡不振，缺乏激情，没有干不好工作就睡不好觉的劲头，娇气、暮气、懒气、霸气等等问题仍然存在。从自身情况看，在我的身上有些问题也是不同程度存在，通过开展领导干部纪律作风整顿之后，我觉得今后一定要做到思想不满、手脚不懒、斗志不软，爱岗敬业，充满激情抓工作，满怀热忱干实事；自我加压、不甘人后，凡事力求先人一步、胜人一筹、快人一拍，努力走在前头；用心谋事、用心想事、用心干事，工作高起点定位、高标准要求、高质量落实；始终保持一颗孜孜以求的事业心，保持一种执着的追求精神，保持一股闯劲、冲劲、韧劲，在工作中抓改革，在改革中求创新，在创新中谋发展，创造性地开展各项工作。三是大力弘扬求真务实、真抓实干作风，切实解决工作漂浮、形式主义的问题。在领导干部队伍中，形式主义、官僚主义不同程度地存在。有的热衷于做表面文章，搞“形象工程”，报喜藏忧，掩盖矛盾；有的追求短期效益，不愿意做实实在在的打基础和有利于本单位长远发展的事情；有的以会议落实会议，以文件落实文件，布置要求多、检查督促少，听汇报多、帮助解决具体问题少；有的陷于文山会海，迎来送往，下不去、蹲不住；有的工作推诿扯皮，办事拖拉，效率低下。从几十年的工作实践来看，我觉得自己应该是一个比较踏踏实实人，但按照当前领导干部作风纪律的要求来看，我还是做的不移，今后要进一步树立求真务实、真抓实干的工作作风，力戒虚名，注重实际；力戒漂浮，注重实践；力戒空谈，注重实干；力戒“形式”，注重实效。做到“说了就算、定了就干、干就干好”，时时处处身体力行，靠前指挥，真正做一名实干家。讲短话、讲实话、讲管用的话，把主要的